제 1 장 일반 원칙
제 1 조는무지개 토토 및 기소 작업을 처리하기 위해 징계 검사 및 감독 기관을 규제하기 위해 당사자 및 대중이 감독 권리를 보호하고 당사자와 간부의 합법적 인 권리와 이익을 보호합니다. "중국 공산당 협회 협회"및 "중국 공산당 규정에 관한 규정"및 중국 인민 공화국 헌법 및 중국 인민 공화국의 감독법과 같은 법률,이 규칙 공식화됩니다.
. 기사 2는 마르크스주의 레닌주의의지도, Mao Zedong Thought, Deng Xiaoping 이론, 과학 개발 개념, Xi Jinping의 새로운 시대와의 새로운 시대를 고수합니다. 회사 "4 자체 신뢰", "2 개의 유지 보수"를 달성하고, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 더욱 홍보하고, 징계 검사위원회 및 감독위원회의 사무실 요구 사항을 구현하고, 규정 및 징계에 따라 무지개 토토를 처리합니다. 그리고 법률, 당사자 및 주 감독 시스템을 개선하고, 당 및 국가 감독 시스템의 강화를 강화하고, 헌법을 강화하고 권력 운영의 감독을 강화합니다.
. 제 3 조 징계 검사 및 감독 기관은 무지개 토토와 고발을 심각하게 처리하고, 대중의 우려에 대응하고, 당사자 및 국가 감독의 역할을 수행하며, 당의 이론, 라인 정책, 주요 결정 -조화 및 안정성 서비스.
기사 4 모든 조직 또는 개인은 징계 검사 및 감독 기관에 무지개 토토를 제출할 권리가 있습니다.
4346_4394
(3) 징계 검사 및 감독 기관을 다루는 징계 및 법률 위반은 규정에 따라 처리됩니다.
제 5 조 징계 검사 및 감독 기관이 따라야합니다.
(1) 사실에서 진실을 추구합니다. 사실을 무지개 토토 처리의 기초로 취함으로써 검찰의지지가 상황을 객관적이고 진정으로보고하도록 장려합니다.
(2) 규정 및 징계 및 법률에 따라. 당 헌법, 정당 규율 및 헌법, 서신 및 방문 작업의 관련 규정에 따라 기소 고발이 처리되며 무지개 토토는 법, 법률 및 합리적으로 문제를 반영하도록 안내됩니다. 문제를 반영합니다.
(3) 합법적 인 권리를 보호하십시오. 검찰의 감독권을 보호하기위한 "3 개의 저명한"요구 사항을 구현하고, 프레임 행동을 조사하고 처리하고, 파티원 및 간부 및 임원의 열정을 보호하여 사업을 시작하십시오.
. 관리 당국에 따라 무지개 토토의 수락, 서신 및 방문, 감독 및 검사, 검토 및 조사, 사례 감독 및 관리의 협력 및 제한으로 서로 협력하고 제한하는 작업 메커니즘을 확립합니다.
대중을 더 잘 섬기는 것.
2 장 무지개 토토 및보고 수락
제 7 조 징계 검사 및 감독 기관은 다음 방법을 통해 기자의무지개 토토 고발을 수락해야합니다.
(1) 징계 검사 및 감독 기관에 반영된 우편 문자;
(2) 징계 검사 및 감독 기관에 의해 지정된 수신 장소는 직접 반영됩니다.
(3) 징계 검사 및 감독 기관에 전화를무지개 토토합니다.
.
(5) 징계 검사 및 감독 기관에 의해 설정된 다른 채널에 의해 반영됩니다.
카운티 수준 이상의 징계 검사 및 감독 기관은 청원보고 작업의 부서 및 인사 책임을 분명히 수행하고, 대중을 수신하기위한 장소를 설정하고, 공개적으로 무지개 토토, 웹 사이트 등을 설정해야합니다.
검사 및 검사 기관은 관련 규정에 따라 처리됩니다.
제 9 조 징계 검사 및 감독 기관은 방문자를 받고, 반영한 문제를 참을성있게 듣고, 의심과 정서적지도를 잘 해결하는 데 도움이됩니다.
.
제 10 조 징계 검사 및 감독 기관 청원서는 수락 범위에 속하는 무지개 토토 수를 등록하고 규정에 따라보고 플랫폼을 입력해야합니다.
동일한 수준의 당사자위원회 관리와 관련된 당사자, 간부 및 감독 대상은 정기적으로 분류되어 당국의 교장에게무지개 토토해야합니다.
(1) 중앙 징계위원회의 주 감독위원회는 중앙위원회 회원, 대체 회원, 중앙 징계위원회의 회원, 중앙위원회의 주요 간부, 당사자 (당위원회)는 당사자위원회에 의해 승인되었으며, 당사자위원회, 징계위원회 등은 징계 또는 의무 및 의무 범죄로 의심됩니다.
(2) 모든 수준의 지역 징계위원회 및 감독위원회는 당사자, 대체 회원, 동일한 수준의 징계위원회 회원, 당원, 간부 및 감독 대상의 반영을 받아 들였습니다. 같은 수준에서, 당위원회 실무 기관, 같은 수준의 당사자, 당위원회 (당위원회), 다음 레벨 당위원회, 징계위원회 등, 의심되는 징계 또는 직무 위반 및 의무 범죄.
.
지역 및 간부 관리 당국의 조직 관계를 반영하는 간부, 간부, 그리고 징계 또는 의무적 인 의무적 인 문제가 의심됩니다 권력 수용의 징계 검사 및 감독 당국. 지역 징계 검사 및 감독 기관이 무지개 토토를받는 경우, 관할 기관 및 관할권에 위치한 징계 검사 및 감독 기관의 조정으로이를 받아 들일 수 있습니다.
제 13 조 징계 검사 및 감독 기관이 반영되지 않습니다.
(1) OR에 의해 해결됩니다.
(2) 관련 규정에 따라 다른 기관의 범위에 속합니다.
.
편지가 반영된 경우, 방문, 전화 및 온라인무지개 토토에 의해 반영되는 경우, 편지가 반영되면; 수락 플랫폼, 검사는 기소 고발을 통보받습니다.
제 3 장 무지개 토토
. 제 14 조 징계 검사 및 감독 기관의 서신 및 방문 부서,이 수준에 속한 초기보고 및 비난은 대행사의 감독 및 검사 부서 또는 관련 부서로 이전해야합니다. 규정에 따른 사건의 양도는 무지개 토토를 반복하고, 등록 후 준비를 유지하고, 정기적으로 관련 부서에보고해야한다. 사업부는 경영진에 책임이있는 특별한 사람을 지정하고 원장을 하나씩 등록하고 설정해야합니다.
제 15 조는 징계 기관 검사 및 감독 기관에 대한 무지개 토토를 수락하여 무지개 토토를 받았다 당국의 교장을 반영한 무지개 토토는 제 1 수준의 징계 검사 및 감독 기관의 청원보고 부서로 보내야한다. 높은 수준의 징계 검사 및 감독 기관으로 인정되는 무지개 토토의 경우, 숨기고, 무지개 토토를 놓치고, 무지개 토토를 놓치고, 지식의 범위를 확장해서는 안되며, 복제 또는 발췌하지 않아야하며 관련 정보를 입력해서는 안됩니다. 보고 플랫폼.
제 16 조 징계 검사 및 감독 무지개 토토 무지개 토토는 징계 검사 및 감독 기관의 수락으로부터 무지개 토토를 받고 시간에 양도해야합니다. 다음 단계의 징계 검사 및 감독 기관은 양도보고에 등록하고 수령일로부터 5 일 이내에 수락 또는 양도 작업을 완료해야합니다.
제 17 조 징계 검사 및 감독 기관은보고 된 무지개 토토와 다른 징계 검사 및 감독 기관에 의해 수용되지 않은 기소 및 통제를 신중하게 식별해야한다 , 절차에 따라 처리를 위해 편지 및 방문보고 부서로 돌아갑니다. 감독 및 검사 부서는이 수준의 수락에 속하는 조언에 대한 포괄적 인 분석과 매듭과 같은 일일 감독에 대한 적절한 이해를 수행하거나 검토 및 조사 부서를 양도해야합니다. 규정과 함께.
제 18 조 징계 검사 및 감독 기관의 감독 및 검사는 분기당무지개 토토 부서의 기소 및 기소 처리 결과를무지개 토토해야합니다. 피드백 내용에는 폐기 방법, 실제 상황, 검사에 대한 피드백이 포함되어야합니다.
제 19 조 징계 검사 및 감독 기관은 무지개 토토의보고 및 통제 감독을 강화해야합니다. 서신 및 방문, 감독 및 검토 및 검토 및 조사 부서는 정기적으로 관련 상황을 사건 감독 및 관리 부서에보고해야합니다.
4 장 검사 및 감독
제 20 조 : 징계 검사 및 감독 기관의 무지개 토토는 다음 상황에 따라 다음과 같은 상황에 따라 종속 징계 검사 및 감독 기관의 승인을 받는다.
(1) 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치에서 징계 및 법률 위반에 대한 명백한 문제가 있습니다.
(2) 문제의 문제는 일반적이며 대중은 강하게 반영됩니다.
(3) 무지개 토토보고를 위해 오랫동안 수행 할 수 없으므로 부작용이 발생할 수 있습니다.
(4) 처리 해야하는 다른 상황.
제 21 조 징계 검사 및 감독 기관으로부터 부하 징계 기관은 3 개월 이내에 완료되어 검사 과정에 제출해야한다 상사의 권위. 특별한 상황이 처리 기간을 다시 연장 해야하는 경우, 징계 검사 및 상사의 감독 기관에 의해 승인 된 것으로무지개 토토해야합니다.
핸들에 할당 된 무지개 토토와 통제는 다음과 같은 상황 중 하나가 있습니다. 논문, 검사 감독 및 기타 방법 :
(1) 마감일이 아직 해결되지 않은 경우;
(3) 검증, 재생 및 프로세스 관련 자료를 보충 해야하는 사람들;
(4) 감독 해야하는 다른 상황.
제 23 조무지개 토토 당국의 검사 및 처리는 당국의 교장에 의해 승인 된 후, 징계 및 감독 기관에 제출된다.
.
제 24 조 기소 고발은 실제 이름이나 이름을 사용하며 전화와 같은 특정 연락처 정보가 있습니다.
.
. 제 25 조 : 징계 검사 및 감독 기관은 실제 무지개 토토를 옹호하고 장려하며 실제보고, 우선 순위 처분 및 응답의 증거를 우선적으로 제공합니다.
제 26 조 징계 검사 및 감독 기관의 무지개 토토는 무지개 토토 수령일로부터 15 일 이내에 실제보고 고발을 수락한다. 무지개 토토를 반복하고 더 이상 알리지 마십시오.
제 27 조는 실시간 무지개 토토의보고 결과를 검찰에보고 한 결과에 대한 실제보고 결과를 검사에게 제공하고 기록해야합니다. 피드백 상황. 검찰의 이의 제기가 제안되면, 계약 부서는 진실로 기록하고 새로운 증거 자료를 제공한다면 계약 부서는이를 확인하고 처리해야합니다.
. 28 조는 사실임을 확인하고 주요 사례를 돌파하는 데 중요한 역할을하고 주요 경제적 손실의 집단적 회복, 징계 검사 및 감독 기관은 보상을받을 수 있습니다. 규정에 따른 검사.
. 제 29 조의무지개 토토 및 고발은 수용 범위에 속하며, 징계 검사 및 감독 기관은 절차에 따라 받아 들여야한다. 익명무지개 토토 자료의 경우 불만의 필기 및 구성 요소의 네트워크 프로토콜 주소 (IP 주소)와 같은 정보를 확인할 수 없습니다.
제 30 조에 서명되었지만 검찰의 실명 (단위 이름) 또는 검증 할 수없는 무지개 토토는 익명 무지개 토토에 따라 통제됩니다.
6 장무지개 토토 및 통제 회사
제 31 조 징계 검사 및 감독 기관은 정기적으로 지역, 부서 및 부서 및 단위를 판단하여 불만을보고하고 반영된 문제의 표적 작업 제안을 제안합니다. , 종합적인 분석 무지개 토토를 작성하십시오. 징계 검사 및 감독 기관은 당사자를 엄격히 통치하는 초점, 당의 작업 스타일의 건설 및 반발의 작업 및보고 고발에 반영된 뜨거운 문제에 따라 특별한 분석을 수행해야합니다.
제 32 조 징계 검사 및 감독 기관은 검사 및 검사 기관의 요구 사항에 따라 해당 지역, 부서 및 검사 및 검사 단위와 관련된 무지개 토토를 제공해야합니다.
33 조 감독 대상, 생활 조건, 감독의 관련성과 효과를 향상시킵니다.
많은무지개 토토 및 고발, 징계 검사 및 감독 기관에 대한 제 34 조는 당사자 조직의 건설 및 성과에 문제가 있음을 발견했습니다 또는 감독 제안을하고 정류의 이행을 촉구합니다.
7 장 당사자의 권리와 의무
.
(2) 문제무지개 토토 및 통제와 관련된 신청서를 피하십시오.
(4) 기소 고발로 인해 합법적 인 권리가 위협 받거나 침해되면, 보호 신청서를 제출할 수 있습니다.
(5) 심각한 징계 위반 문제를무지개 토토합니다.
(6) 당사자의 규정 및 법률 및 규정에 규정되어 있습니다.
36 검찰은 다음의 의무를 이행해야합니다.
.
(4) 피드백의 치료 결과를 유지하십시오.
(5) 당사자의 규정 및 법률 및 규정에 규정되어 있습니다.
제 37 기소 고발은 다음의 의무를 이행해야한다.
.
(4) 당사자의 규정 및 법률 및 규정에 규정되어 있습니다.
제 38 조 : 검찰은 다음과 같은 권리를 누 렸습니다.
(1)보고 된 무지개 토토의 설명 및 주장
(2) 잔디 파티 조직의 토론과 결정은 스스로 거래하고 처벌 할 때 방어 할 수 있습니다.
(3) 피드백 검증 및 처리 결론;
(4) 거래를하지 않거나 처벌을받지 않으면 다시 검사를 신청할 수 있습니다.
(6) 당사자의 규정 및 법률 및 규정에 규정되어 있습니다.
8 장 프레임 행동의 조사 및 처벌
제 39 조 : 사실이 제작되고 위조 된 자료 등이 불리한 정치, 명성 손실 또는 책임의 영향으로 구성되도록 의도 된 경우. 프레임 고발의 식별은 지방 자치 단체 수준 이상에서 당위원회 또는 징계 검사 및 감독 기관에 의해 승인됩니다.
제 40 조 징계 검사 및 감독 기관은 무지개 토토 분석 및 심사를 강화하고 비정상적인 무지개 토토 및 고발 행동을 발견하고 주요 검증을 수행해야합니다. 충동의 조각화 인 경우 규정, 징계 또는 법률에 따라 규정에 따라 심각하게 다루거나 법에 따라이를 처리하기 위해 관련 당국에 양도합니다.
41 조 : 다음 상황은 재배치에서 처리됩니다 :
(1) 평균이 좋지 않아 부작용이 발생합니다.
(2) 심각한 간섭 선거 또는 간부 임명;
.
(5) 다른 심각한 결과.
제 42 징계 검사 및 감독 기관은 조사의 노출과 전형적인 사례의 처벌을무지개 토토해야합니다.
제 43 조 징계 검사 및 감독 기관은 관심사, 성적, 제목, 학업 자격, 학위, 보상, 자격 등을 권장합니다.
징계 검사 및 감독 기관의 당 단체는 이데올로기 및 정치 활동을 수행하고, 대화에 대해 이야기하고, 열광하는지를 보호해야합니다. 경찰관 중 직무를 수행하고 의무를 촉진합니다.
제 45 징계 검사 및 감독 기관은 잘못된 고발과 오해를 구별합니다. 잘못된 무지개 토토에 속한 경우 검찰을 교육 할 수 있습니다.
9 장 업무 요구 사항 및 책임
징계 및 감독 기관과 직원은 인식을 강화하고 업무 방법에주의를 기울여야하며,이를 설명하고 있으며, 당신은 고통을 무시하지 않아야합니다. 대중은 사람들에게 마비됩니다.
. 제 47 조 징계 검사 및 감독 기관은무지개 토토 및 고발을위한 기밀 유지 시스템을 확립하고 개선해야합니다.
(1) 이름 (단위 이름), 작업 단위, 주소 및 기타 관련 상황은 크게 기밀로 유지되어야합니다.
.
(3) 기자의 신원을 드러내지 않고무지개 토토 또는 검사를 수행해야합니다.
(4) 이름, 단위 및 기타 개인 정보와 같은 개인 정보의 공개를 포함하는 기자에게무지개 토토합니다.
제 48 조는무지개 토토 직원을 처리하기 위해 다음과 같은 상황을 처리해야합니다.
(1) 나는 고발 된 것으로무지개 토토되었다.
(2) 무지개 토토의 무지개 토토에 유리한 경우
(3) 무지개 토토 및 통제 문제의 공정한 취급에 영향을 줄 수 있습니다.
제 49 조는 무지개 토토 및 제출 된 보호 신청으로 인해 검찰과 가까운 친척의 개인 및 재산 보안이 위협을 받거나 침해되며, 징계 검사 및 감독 기관은 법률 및시기 적절한 보호에 따라 보호를 제공해야합니다. 필요한 경우 징계 검사 및 감독 기관은 관련 기관에 도움을 요청할 수 있습니다.
.
(i)
.
(3) 특정 범위 내에서 통지.
.
징계 및 감독 기관과 그 직원은 규칙과 의무에 따라 심각하게 다루고있다.
(1) 기소 통제 자료의 개인 예금, 공제, 조작, 위조, 교체, 은폐 또는 파괴;
(2) 권한없이무지개 토토 자료를 처리하십시오.
(3) 기자의 정보 또는 기소 내용을보고,보고 자료를 무지개 토토의 직원에게 양도하십시오.
(4) 은폐, 거짓말 무지개 토토 및 규정 된 시간 제한에 대한 주요보고 정보를보고하지 않아 심각한 결과를 초래합니다.
(5) 징계 및 징계 및 법의 위반. 기소 통제 자료를 사용하여 개인의 이익을 얻거나 보복 검찰의 고발에 대한 편의를 제공하는 사람들은 다시 처리됩니다.
제 53 조 규칙 및 검토 및 조사 부서의 감독 및 검사 부서는 징계 및 검토 및 조사 기능을 수행하기 위해 징계 및 감독 기관을 참조하십시오. -부서.
제 54 조는 징계 검사 및 감독 기관의 감독, 검토 및 조사에서 발견 된 문제, 감사 기관, 법 집행 기관, 사법 기관, 사법 기관과 같은 유닛의 방문 문제 법률과 규정에 다른 규정이있는 경우 규정되어 있습니다.
징계 검사위원회 (파견) 기관 및 기업 및 기업 및 기관의 기업 및 기관의 제 55 조 징계 검사위원회.
제 56 중앙 군사위원회는이 규칙에 따라 관련 규정을 공식화 할 수 있습니다.
제 57 조는 징계 검사위원회에 의해 설명됩니다.
이 규칙 제 58 조는 석방일로부터 구현된다. 이전에 발행 된 기타 관련 징계 검사 및 감독 기관은이 규칙과 일치하지 않는 규칙에 따라 구현되어야한다.이 규칙에 따라 구현되어야한다.
